Mohammad Thneibat, Motasem. 2022. "تأثير الحوافز المرتبطة بالأداء وتقييم الأداء على تحفيز وتشجيع العمل بطريقة ابداعية: الدور الوسيط للالتزام العاطفي ونشر المعرفة". المجلة الأردنية في إدارة الأعمال 18 (4). https://doi.org/10.35516/jjba.v18i4.459.