Mohammad Thneibat, M. "تأثير الحوافز المرتبطة بالأداء وتقييم الأداء على تحفيز وتشجيع العمل بطريقة ابداعية: الدور الوسيط للالتزام العاطفي ونشر المعرفة". المجلة الأردنية في إدارة الأعمال, م 18, عدد 4, أكتوبر، 2022, doi:10.35516/jjba.v18i4.459.