أثر حجم وتنوع مجلس الإدارة بين الجنسين في توزيعات الأرباح: دراسة تطبيقية على الشركات الخدمية المدرجة في بورصة عمان

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر حجم وتنوع مجلس الإدارة بين الجنسين في توزيعات الأرباح، والتعرف إلى دور العائد على الأصول في تعديل أثر حجم وتنوع مجلس الإدارة بين الجنسين في توزيعات الأرباح. تكوّن مجتمع الدراسة من الشركات الخدميّة المدرجة في بورصة عمان البالغ عددها (45) شركة خدميّة، للفترة من (2009-2018)، باستخدام بيانات السلاسل الزمنيّة المقطعيّة المتوازنة (Balanced Panel Data) لـ (36) شركة خدميّة بواقع (360) مشاهدة. وتوصّلت الدراسة إلى أنّ مستوى ظهور الإناث في مجالس إدارات الشركات الخدمية في الأردن ما زال منخفضًا مقارنة بالدول الأخرى، وأن حجم وتنوع مجلس الإدارة بين الجنسين يؤثران في توزيعات الأرباح، بالإضافة إلى أنّ العائد على الأصول يعدّل أثر حجم مجلس الإدارة في توزيعات الأرباح، بينما العائد على الأصول لا يعدّل أثر تنوع مجلس الإدارة بين الجنسين في توزيعات الأرباح. وتوصي الدراسة الهيئات الرقابيّة والتنظيميّة بأن تأخذ خطوة نحو تشجيع التنوع بين الجنسين في مجالس الإدارة لتعزيز فاعلية مجلس الإدارة عن طريق تعديل التشريعات التي تنظّم مشاركة الإناث في مجالس الإدارة، مثل دليل حوكمة الشركات في الأردن.