أثر الخبرة المحاسبية لأعضاء مجلس الإدارة في سياسة توزيعات الأرباح: الدور المعدل لتنوع الجنس: دليل من الأردن

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر الخبرة المحاسبية لأعضاء مجلس الإدارة في سياسة توزيعات الأرباح في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان، كما درست تعديل تنوع جنس أعضاء مجلس الإدارة لأثـر الخبرة المحاسبية في سياسة توزيعات الأرباح. تكونت عينة الدراسة من (29) شركة تنطبق عليها معايير الدراسة تمثل ما نسبته (70.7%) من مجتمع الدراسة البالغ (41) شركة مدرجة في بورصة عمان للفترة (2009-2020).

وتحقيقاً لأهداف الدراسة، تم استخدام مدخل بيانات السلاسل الزمنية المقطعية (Panel-data Approach)، ولاختبار فرضيات الدراسة، تم استخدام نموذج الانحدار المتعدد باستخدام طريقة (Panel-corrected standard errors (PCSE)، ونموذج الانحدار اللوجستي ثنائي الاتجاه لمعالجة البيانات المختارة، بالإضافة إلى مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية. وتوصلت الدراسة إلى أنّ العنصر النسائي منخفض في مجلس الإدارة، فيما بينت النتائج وجود أثر عكسي للخبرة المحاسبية لأعضاء مجلس الإدارة في سياسة توزيعات الأرباح في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان، بينما لا يعدل تنوع جنس أعضاء مجلس الإدارة في أثر الخبرة المحاسبية لأعضاء مجلس الإدارة في سياسة توزيعات الأرباح. واعتمادًا على هذه النتائج، توصي الدراسة شركات القطاع الصناعي بتعيين أعضاء من ذوي الخبرة المحاسبية في مجالس الإدارة؛ لما لها من أثر على سياسة توزيعات الأرباح بما يتوافق مع نظرية الوكالة، كما توصي الدّراسة بأن يهتم المساهمون والمستثمرون الحاليون والمستقبليون عند استخدام التقارير المالية بوجود أعضاء من ذوي الخبرة المحاسبية في مجلس الإدارة؛ لما لذلك من أهمية تصب في مصلحتهم عند عملية اتخاذ القرار.